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(Mainland China)
Guangzhou Jieting Leather Goods Factory
Guangzhou Jieting Leather Goods Factory
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Est, Asie
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Sac de la meilleure qualité et fabricant de marchandises en cuir avec l'expérience de plus de 25 ans
200 travailleurs qualifiés | usine 10,000sqm | ordres d'OEM/ODM acceptés
Fabricant professionnel de toutes sortes de sacs et de maroquinerie depuis 25 ans
L'usine en cuir de Guangzhou Jieting a été un principal fabricant professionnel de toutes sortes de sacs des dames pendant 18 années. Notre usine de sacs a été auditée par SGS et ISO 9001. Nous fabriquons principalement des sacs en cuir, sacs en PU, sacs de sport, sacs de plage, sacs à cosmétiques, sacs de soirée, portefeuilles, sacs à main et ceintures.
Sortie mensuelle de 100,000 PCs
Nous avons 200 travailleurs hautement qualifiés. Notre installation verticalement intégrée (de la coupe à l'assemblage) permet un délai standard de 15 jours et une capacité de commande urgente de 100 000 unités/mois afin que nous puissions répondre à la demande de commerce électronique. Notre MOQ peut également être flexible. Nous offrons des services d'OEM/ODM.
Les matériaux répondent aux normes REACH et California Prop 65
Tous nos matériaux peuvent passer les normes d'essai européennes et américaines, comme Reach et California Prop 65. Nous utilisons également des matériaux recyclés et écologiques pour nos produits. Notre fournisseur de cuir a passé la certification Gold LWG.
Développer 300 nouveaux styles mensuels
Nous pouvons faire des produits selon des photos, des dessins, des paquets de technologie, et des échantillons. Nous avons également 3 designers. Nous continuons toujours avec des mises à jour de tendance de mode et fournissons de nouvelles conceptions de plus de 300 styles par mois.
Coopérer avec Macy's, Rebecca Minkoff et Valentino
Nous avons travaillé avec des marques célèbres, comme Macy's, Valentino, Rebecca Minkoff, Primary Arms et Cooneen. Nous mettons en œuvre des politiques de contrôle qualité strictes pour assurer la qualité de chaque livraison. Nous collons au principe de la «qualité d'abord, du service d'abord, de l'amélioration continue, et de l'innovation.
Rejoignez-nous maintenant
Chez Jieting, nous ne faisons pas que fabriquer, nous co-créons. Notre équipe devient une extension de la vôtre, offrant un aperçu de la conception, une expertise technique et des capacités de production à grande échelle. Construisons ensemble quelque chose de significatif.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2019
Nombre total d’employés
200 à 249
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
1 000 000 $ US à 1 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Macy's, Valentino, Rebecca Minkoff
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication)
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Macy's, Rebecca Minkoff, Valentino
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州市杰霆贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
91440101MA5CPPJY01
Adresse de domiciliation de la société
广州市花都区狮岭镇军田村万家三队十一巷1号-2
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
10000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
200 à 249
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2019
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No. 3, Lane 2, Nanmenping, Wanjia 3rd Road, Shiling, Huadu, Guangzhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Tous nos matériaux et pièces peuvent passer les normes d'essai européennes et américaines, comme Reach et California Prop. Nous utilisons également des matériaux recyclés et écologiques pour nos produits. Notre fournisseur de cuir a passé la certification Gold LWG.
Avantages du site
Près de l'aéroport de Guangzhou Baiyun.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre département qualité veille à ce que nos sacs à main répondent aux spécifications, aux normes et aux attentes des clients. 2 membres du personnel inspectent toutes les matières premières entrantes (y compris le cuir, le tissu et la quincaillerie) à l'arrivée pour éliminer les intrants de qualité inférieure. 5 membres du personnel surveillent toutes les étapes de la production (coupe, couture et assemblage) par le biais d'inspections de première pièce et de contrôles de patrouille, dans le but d'identifier et de corriger les défauts à un stade précoce.
Procédures de contrôle qualité
Notre processus de gestion de la qualité empêcherait les défauts de la matière première à l'expédition. Voici les instructions étape par étape pour contrôler la qualité:
1. IQC: Inspecter les matériaux entrants.
2. IPQC: Surveillez la production (contrôles de première pièce et de patrouille).
3. FQC: Inspecter les sacs finis (apparence, fonction, dimensions).
4. OQC: Vérifiez l'expédition emballée finale.
5. QA: Gérer le système, les normes, la formation, les audits, les plaintes et les améliorations.
Nous aurons une réunion sur la question de la qualité et la formation de contrôle chaque semaine.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Découpeuse de papier automatique de modèle
Machine à piquer
Machine de découpe
Machine de peinture de bord
Machine de skiving
Machine d'estampage à chaud
Emplacement des installations
No. 3, Lane 2, Nanmenping, Wanjia 3rd Road, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou City, Guangdong Province, China
Procédures et pratiques
En tant que premier fabricant de sac à main, nous sommes fiers de notre équipe de R & D dynamique de designers chevronnés et d'analystes de tendances. Nos experts créatifs combinent la recherche scientifique avec des aperçus du marché pour livrer 200 conceptions de sac innovatrices mensuelles, s'assurant que nous restons en avant dans des tendances de mode.
Grâce à une sélection précise des matériaux et à l'innovation fonctionnelle, nous transformons les concepts en produits prêts à être commercialisés en 3 à 5 semaines. Notre processus de développement verticalement intégré garantit à la fois l'excellence créative et la viabilité commerciale de votre marque.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.1-2, Lane 11, Wanjia 3rd Team, Juntian Village, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou City
Date de constitution
2019/04/22
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (entreprise individuelle d'une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Guangzhou Huadu District Municipality
N° d’immatriculation
91440101MA5CPPJY01
Capital autorisé
RMB300,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Pang Zhihua
Champ d’activité
Fabrication de produits en bambou; fabrication de produits en bois quotidiens; services d'emballage; importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologie; ventes de produits en plastique; ventes de produits en bois quotidiens; ventes d'Internet (à l'exception des ventes de marchandises nécessitant une licence); ventes de matériel et de fournitures de bureau; Agence de commerce intérieur; ventes de meubles; ventes de pièces de meubles; fabrication d'équipements spéciaux pour le traitement du cuir, de la fourrure et de ses produits; fabrication de bagages; transformation de tissus et de textiles; fabrication de produits en cuir; vente d'équipements de bureau; vente en gros de produits de quincaillerie;
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Pang Zhihua
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous maintenons que toutes les dispositions relatives à l'emploi devraient être déterminées uniquement par la compétence professionnelle d'une personne plutôt que par des attributs ou des convictions personnelles. Notre organisation s'efforce de maintenir un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement ou de pratiques coercitives fondées sur la race, l'appartenance religieuse, l'orientation sexuelle, les perspectives politiques ou les capacités physiques.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous indemnisons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons que nous devons protéger l'environnement, et nous le faisons en respectant toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique consiste à interdire aux employés de conclure des transactions sensibles. Les transactions commerciales sont généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou qui portent atteinte à l'intégrité de la société. Ces transactions viennent généralement
Forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux de valeur importante ou de gains faits à des
D'influencer certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise, ou pour le gain personnel de
Un individu.
Forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux de valeur importante ou de gains faits à des
D'influencer certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise, ou pour le gain personnel de
Un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, quoi que ce soit de valeur en retour.
Pour avoir utilisé ou accepté d'utiliser sa position au profit de cette autre personne.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les gratifications et autres gains et avantages
Payé à tout client est interdit. Cela n'inclut pas les dépenses de
Un montant raisonnable pour les repas et le divertissement des clients s'ils sont autrement
Légal, et devrait être inclus sur les notes de frais et approuvé en vertu de la norme
Procédures de l'entreprise.
522/612
Pour avoir utilisé ou accepté d'utiliser sa position au profit de cette autre personne.
De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les gratifications et autres gains et avantages
Payé à tout client est interdit. Cela n'inclut pas les dépenses de
Un montant raisonnable pour les repas et le divertissement des clients s'ils sont autrement
Légal, et devrait être inclus sur les notes de frais et approuvé en vertu de la norme
Procédures de l'entreprise.
522/612
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs conformément à la loi, et nous maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et la pertinence de nos livres et registres. Nous nous assurer que seules les transactions avec l'approbation de la direction sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités dans le monde entier.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous pouvons discuter en fonction de votre style.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts de fabrication. Nous nous engageons à organiser une inspection à 100% pour tous les produits.
Soutien à l'exportation/importation
Guangzhou Jieting Leather Factory s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 16 h. Contactez-nous maintenant!
Salle de presse
Nouvelle collection élégante pour la saison 2022 AW
Cantone Fair Show du 31 octobre au 4 novembre 2021.
Gestion
Énoncé de mission
«Qualité d'abord, service d'abord, amélioration continue, et innovation» pour satisfaire les exigences de clients.
Personne à contacter
Mrs.Tina, Pang
Intitulé du poste
Directeur des ventes
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'exportation dans le monde entier depuis 7 ans avec des fournisseurs et des acheteurs.
Gamme de produits
Sacs et étuis, Ceinture, Portefeuille, Autres articles en cuir, Sacs de mode
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent le processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Nous sommes une entreprise certifiée ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
Une commande minimum de 50pcs pour chaque produit, et le délai de livraison de 5-7 jours.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tous nos vendeurs peuvent communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales en anglais, en cantonais et en chinois.
Principaux acheteurs
Macy's, Valentino, Rebecca Minkoff, Armes primaires, Cooneen
Principaux fournisseurs
Fournisseurs locaux
Principaux domaines d'expertise
Collection d'élément de marché
1. Prévision des tendances
2. Insights des consommateurs
3. Analyse comparative concurrentielle
Technologie de développement
1. Innovation matérielle
2. Création de modèles numériques
Technologie de production
1. coupe automatisée
2. intégration de matériel de précision
1. Prévision des tendances
2. Insights des consommateurs
3. Analyse comparative concurrentielle
Technologie de développement
1. Innovation matérielle
2. Création de modèles numériques
Technologie de production
1. coupe automatisée
2. intégration de matériel de précision
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
En tant que fabricant de sac à main avec 25 ans d'expertise OEM/ODM, nous livrons des solutions clés en main du concept à la production. Notre équipe dédiée et nos installations avancées permettent des conceptions personnalisées pour répondre à des spécifications précises. Nous pouvons offrir des solutions de marque privée et le développement complet d'emballages, y compris la sélection des matériaux, l'intégration de la marque et l'assurance qualité. Des MOQs flexibles et une protection de propriété intellectuelle stricte garantissent une collaboration transparente pour les propriétaires de marques du monde entier.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
10000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
200 à 249
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
25
Services de conception proposés
Nous pouvons faire des produits selon des photos, des dessins, des paquets de technologie, et des échantillons. Nous avons également 3 designers. Nous continuons toujours avec des mises à jour de tendance de mode et fournissons de nouvelles conceptions de plus de 300 styles par mois.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Les étiquettes des acheteurs sont offertes et acceptées. Nous pouvons fournir les étiquettes imprimées et les matériaux d'emballage, y compris les cartons imprimés, les étiquettes de conteneurs et les inserts d'emballage.
Matériaux/Composants utilisés
Tous nos matériaux peuvent passer les normes d'essai européennes et américaines, comme Reach et California Prop 65. Nous utilisons également des matériaux recyclés et écologiques pour nos produits. Notre fournisseur de cuir a passé la certification Gold LWG.
Machines et équipements utilisés
Machine de découpe, machine de découpe automatique, machine à piquer, machine à peindre les bords.
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Sacs
Production mensuelle
100 000 à 119 999 Sacs
Commande minimum
1 à 99 Sacs
Principaux marchés desservis
Amérique du Nord, Asie, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique
Principaux clients OEM
Macy's, Valentino, Rebecca Minkoff, Armes primaires, Cooneen
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